'앉을 권리' 보장해야
전직 카약 강사였던 마고 란텔메는 유럽을 여행하다 매장 계산원들이 앉아서 일하는 것을 목격했다. 그는 시카고에서 계산원으로 일하고 있고, 8시간을 서서 일한다고 말했다.
그는 근무 시간 동안 사용할 의자를 요청했고 하나를 얻었다. 하지만 경영진이 바뀐 후, 그는 의자를 계속 사용하기 위해 서류를 작성해야 했고, 몇 달 동안 여러 차례 의사를 방문하고 보험 공제금을 내야 했다. 그는 아직 최종 승인을 기다리고 있다.
그는 "의사의 승인 없이 의자를 사용할 수 없다는 것은 돈과 시간, 에너지를 소모하는 일인데, 정말 터무니없다"고 말했다. 그는 모든 사람들이 필요할 때마다 직장에서 의자를 사용할 수 있어야 한다고 주장한다.
통증과 합병증
국립 직업안전보건연구소에서 실시한 연구에 따르면, 장시간 서 있는 경우 허리 통증, 피로, 근육 통증, 다리 부기가 생길 수 있으며 심혈관 문제와 임신 합병증의 위험이 증가할 수 있다. 연구원들은 걷기 또는 서 있는 자세에서 앉거나 기대는 자세로 바꾸는 것이 건강 위험을 줄이는 가장 좋은 방법인 것으로 결론지었다.
수술 간호사협회에 따르면, 장시간 서 있는 것은 만성 정맥 기능 부전을 초래할 수 있다. 만성 정맥 기능 부전은 손상된 정맥이 혈액 순환에 영향을 미치는 질병이다.
리사 스프루스 AORN 증거 기반 수술 수석 이사는 "한 발을 발판에 번갈아 올려놓는 것, 피로 방지 매트 사용, 의자 사용, 지지력이 있는 신발 착용 등 피로를 감소할 수 있도록 하는 모든 방법을 시도해야 한다"고 말했다.
앉을 권리
간호 외에도 오랫동안 서서 일해야 하는 직업이 많다. 백화점 판매원, 미용사, 외과 의사, 레스토랑 요리사, 공항 근무자 등이 서서 일을 한다.
43세 세실리아 오르티스는 피닉스에서 공항 휠체어 승무원으로 일했다. 그는 "서서 일하는 것이 무릎에 정말 큰 부담이 된다"고 말했다. 휴게실에는 의자가 3~4개 있었는데, 모든 사람에게 충분하지 않았기 때문에 일부 직원들은 복도 바닥에 앉아야 했다고 그는 말했다.
그는 5시간 동안 쉬지 않고 일한 뒤 15분간 앉아 있었다는 이유로 상사에게 혼난 적이 있다고 말했다.
맨해튼 유니언 스퀘어에 있는 반즈앤노블즈 서점의 노조원들은 첫 번째 계약에 대한 협상으로 의자 사용과 특정 조건 하에 앉을 수 있는 권리를 요구했다.
교섭 세션 동안 한 고용주가 요구에 반대하자 노조원들은 회의실을 비우는 휴식 시간 동안 협상 테이블의 모든 의자를 치워 권리를 주장했다.
결국 노조는 원하는 의자를 계약서에 명시하게 됐다.
보호받는 권리
20세기 초, 미국 대부분 주에서는 여성 근로자들이 의자를 요구할 수 있도록 하는 법률이 있었다. 여성들이 점점 더 사회에 진출하고 있었고, 직업이 신체적으로 너무 힘들면 임신하지 못할까봐 두려워했다. 일린 보리스 캘리포니아대학 산타바바라 캠퍼스 노동 교수는 "여성은 인류의 어머니로 여겨졌고, 따라서 모성을 보호해야 한다"고 말했다. 거의 모든 주에 의자를 요구할 수 있는 법이 있었지만, 시행되지 않았다.
해당 법률은 여성에게만 적용되었기 때문에 시간이 지나면서 폐지됐다. 여성 운동이 특별 대우보다는 평등권을 추구했기 때문이라고 보리스는 말했다.
다른 나라의 노동 운동은 앉을 권리를 확립하는 데 더 성공적이었다. 보리스는 "영국의 운동은 훨씬 더 강했고 미국보다 더 많은 남성이 참여했다"고 말했다.
1964년, 유엔 기관인 국제노동기구는 고용주가 충분하고 적합한 좌석을 제공하고 근로자가 좌석을 사용할 수 있는 합리적인 기회를 제공하는 직장 기준을 채택했다. 50개국 이상이 이 협정을 비준했지만 미국은 포함되지 않았다.
캐나다 또한 연방법에는 이에 대한 조항이 없지만 앨버타, 브리티시컬럼비아, 온타리오 등 9개 주에서 앉을 권리에 대한 법을 통과시켰다.
